Jayapura, 05 Agustus 2026 – Bertempat di Aula Kantor Kejaksaan Tinggi Papua, dilaksanakan Kunjungan Kerja Sekretaris Jaksa Agung Muda Pembinaan dalam rangka Monitoring dan Evaluasi Laporan Bulanan Bidang Pembinaan serta Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Wilayah Hukum Kejaksaan Tinggi Papua.

Kegiatan tersebut merupakan bagian dari pelaksanaan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja bidang Pembinaan, khususnya dalam memastikan pelaksanaan administrasi, pelaporan, serta program kerja pada satuan kerja di wilayah hukum Kejaksaan Tinggi Papua berjalan secara tertib, tepat waktu, dan sesuai dengan ketentuan.

Kunjungan kerja dilaksanakan oleh Sekretaris Jaksa Agung Muda Pembinaan, Rina Virawati, S.H., M.H., dan disambut oleh Kepala Kejaksaan Tinggi Papua, Dr. Jefferdian, bersama jajaran pimpinan Kejaksaan Tinggi Papua.

Kegiatan tersebut turut dihadiri oleh Kepala Kejaksaan Negeri Jayawijaya, Bapak Sunandar Pramono, S.H., M.H., serta para Kepala Kejaksaan Negeri se-Wilayah Hukum Kejaksaan Tinggi Papua dan jajaran pejabat struktural Kejaksaan Tinggi Papua.

Dalam kegiatan monitoring dan evaluasi, dilakukan pembahasan mengenai pelaksanaan dan penyampaian laporan bulanan Bidang Pembinaan, termasuk perkembangan administrasi, pelaksanaan program kerja, pengelolaan sumber daya manusia, serta berbagai aspek pendukung pelaksanaan tugas dan fungsi satuan kerja.

Selain evaluasi laporan bulanan, kegiatan juga menjadi bagian dari penguatan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Pembangunan Zona Integritas merupakan upaya untuk membangun satuan kerja yang memiliki tata kelola pemerintahan yang baik, berintegritas, transparan, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik kepada masyarakat.

Melalui pembangunan Zona Integritas, setiap satuan kerja didorong untuk memperkuat komitmen pimpinan dan seluruh pegawai, meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat pengawasan, serta melakukan berbagai langkah pencegahan terhadap praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Monitoring dan evaluasi tersebut juga menjadi momentum untuk mengidentifikasi capaian, kendala, serta kebutuhan perbaikan pada masing-masing satuan kerja. Hasil evaluasi diharapkan dapat menjadi dasar untuk melakukan pembenahan secara berkelanjutan sehingga pelaksanaan tugas dan fungsi Kejaksaan dapat berjalan semakin efektif dan akuntabel.

Kepala Kejaksaan Negeri Jayawijaya beserta jajaran turut mengikuti kegiatan tersebut sebagai bentuk komitmen dalam mendukung arahan pimpinan serta meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas pada Bidang Pembinaan. Evaluasi dan monitoring diharapkan dapat mendorong peningkatan kedisiplinan administrasi, ketepatan pelaporan, kualitas pelayanan, serta penguatan budaya kerja yang berintegritas.

Kegiatan kunjungan kerja dan monitoring evaluasi ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan Kejaksaan untuk memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan profesionalisme aparatur, serta mewujudkan satuan kerja yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Melalui sinergi dan komitmen seluruh jajaran, Kejaksaan Negeri Jayawijaya siap mendukung pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM serta terus melakukan perbaikan dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.

---